Le développement durable est une notion qui bien que très englobante et partagée par tous a encore du mal à se déployer considérablement au sein des sociétés en développement en général et celle camerounaise en particulier. De façon plus concrète, le développement durable promeut une meilleure forme d’organisation de la société qui lui permet d’exister sur le très long terme. Ceci implique en effet de prendre en considération les impératifs sociétaux présents tout en travaillant à garantir ceux du futur. Ce qui précède nous entraine dans une logique de pensée et d’actions orientées vers la protection de l’environnement et des ressources naturelles, le renforcement technique des institutions et des sociétés de production, le renforcement des capacités des communautés vulnérables et la lutte contre la pauvreté.

S’inscrivant dans une logique de promotion d’une meilleure adaptation des sociétés africaines face aux aléas climatiques et économiques multiformes, le cabinet SENIMA Company met un point d’ancrage sur l’intégration de la participation communautaire dans le processus de suivi et d’anticipation des effets socio-économiques et environnementaux des changements climatiques. Le Cabinet vise par ailleurs la mise sur pied d’un processus de surveillance des activités humaines pouvant aggraver ou générer des risques naturels, de développement des systèmes économiques adaptés aux différents contextes locaux et en fin la constitution d’une vitrine de promotion des bonnes pratiques environnementales et économiques adaptées dans un contexte africain.